Sentencia Social Nº 1415/2011, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Manc...de Diciembre de 2011
Sentencia Social Nº 1415/...re de 2011

Sentencia Social Nº 1415/2011, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1203/2011 de 20 de Diciembre de 2011

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 20 de Diciembre de 2011

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1415/2011

Nº de recurso: 1203/2011

Núm. Cendoj: 02003340012011100853

Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2011:3404

Resumen
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.- Enfermera en quirófano.- El cuadro de dolencias de la recurrente, no le permiten desarrolar su trabajo en condiciones de regularidad, y sin peligro propio ni ajeno.- Se estima el recurso de suplicación formalizado contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 3 de los de Toledo, con sede en Talavera de la Reina, sobre IP total.La Sala declara que atendiendo a lo que parece que debe entenderse como cuadro de dolencias del recurrente, puesto en relación con las exigencias de su trabajo habitual, enfermera en quirófano, de fuerte cualificación y relación con personas en situación de salud delicada o estados graves, añadido ello a las peculiaridades propias de la actividad en quirófano, que sin duda exige un buen equilibro psicológico y la necesidad de poder tener que adoptar actuaciones urgentes y con responsabilidad, no parece que se pueda considerar que está en condiciones de su desempeño normal, en condiciones de regularidad, y sin peligro propio ni ajeno.Sin que, de otra parte, la mera opinión contenida en el IMS, sobre que el desempeño de alguna actividad "con bajo nivel de responsabilidad", junto a no ser más que una apreciación que no se fundamenta especialmente, no tiene que ver con las funciones de su trabajo habitual.

Tiempo de lectura: 0 min


Voces

Medios de prueba

Documentos aportados

Grado de incapacidad

Incapacidad permanente total

Indefensión

Incapacidad permanente

Intervención de abogado

Profesión habitual

Prueba documental

Vulneración de derechos fundamentales

Actividad laboral

Prestación económica

Capacidad laboral

Celeridad

Contingencias comunes

Fuerza probatoria

Incapacidad temporal

Baja en la seguridad social

Concentración

Daño corporal

Práctica de la prueba

Prevención de riesgos laborales

Gran invalidez

Jornada laboral