Sentencia Social Nº 15/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 134/2005 de 27 de Febrero de 2006

La Audiencia Nacional desestima el recurso interpuesto por la empresa actora, previa desestimación de la excepción de cosa juzgada, mediante la que interesa de la Sala que ésta declare , conforme a sus intereses, que la obligación que la empresa tiene de instrumentar medida para los jubilados acogidos al Plan que lo hicieron de forma anticipada (60 años), se ha de extender a los supuestos en los que, como consecuencia de su cese anticipado, el trabajador no hubiera alcanzado el número máximo de veinte años de cotización al sistema de previsión complementaria de ENDESA y, en consecuencia, se le aplicará a la edad de jubilación (60 años) el mismo porcentaje del salario regulador que le hubiera correspondido percibir en el caso de que se hubiera jubilado a los 65 años. Declara la Sala que, la garantía del Pacto en cuestión es taxativa y sin distingos: no se puede producir esta merma bajo ningún concepto. En parte alguna del Pacto o de documento pactado se especifica, como pretende la demanda, que sólo se garantiza la no merma respecto al porcentaje aplicable y no al regulador. Lo que el Pacto dice no es que el trabajador no ha de sufrir merma alguna en el porcentaje, sino que el afectado no sufra merma alguna en sus percepciones