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Sentencia Social Nº 150/2014, Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Rec 139...3 de Octubre de 2014
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Sentencia Social Nº 150/2...re de 2014

Última revisión
02/02/2015

Sentencia Social Nº 150/2014, Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Rec 139/2014 de 03 de Octubre de 2014

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Orden: Social

Fecha: 03 de Octubre de 2014

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 150/2014

Nº de recurso: 139/2014

Núm. Cendoj: 26089340012014100151

Núm. Ecli: ES:TSJLR:2014:366

Resumen
DESPIDO OBJETIVO. La utilización por la empresa de la medida suspensiva o de reducción de jornada no es incompatible con el posterior despido objetivo por causas económicas, organizativas y productivas, pues en la regulación legal de una y otra no se establece ni se desprende tal incompatibilidad automática.

Voces

Reducción de jornada laboral

ERE temporal

Indefensión

Expediente de regulación de empleo

Despido por causas objetivas

Sindicatos

Jornada laboral

Contrato a tiempo parcial

Medios de prueba

Causas económicas

Derecho de defensa

Contrato de Trabajo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Intervención de abogado

Despido colectivo

Carta de despido

Incongruencia omisiva

Práctica de la prueba

Representación de los trabajadores

Prueba documental

Extinción del contrato de trabajo

Despido improcedente

Prueba pertinente

Confusión de patrimonios

Despido por causas económicas

Flexibilidad interna

Disminución de ingresos

Carga de la prueba

Causa petendi

Despido individual

ERE de suspensión

Novación del contrato de trabajo

Acto de conciliación