Sentencia Social Nº 160/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 20 de Marzo de 2003
Sentencia Social Nº 160/2...zo de 2003

Última revisión
20/03/2003

Sentencia Social Nº 160/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 791/2003 de 20 de Marzo de 2003

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Orden: Social

Fecha: 20 de Marzo de 2003

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 160/2003

Nº de recurso: 791/2003

Núm. Cendoj: 28079340012003100198

Resumen
El TSJ estima recurso interpuesto por Ayuntamiento demandado, declarando que la conducta del citado Ayuntamiento fue constitutiva de acoso moral del trabajador demandante, vulneró su dignidad y lesionó, además, los derechos del mismo a la integridad personal y a la igualdad, por lo que, manteniendo incólumes los restantes pronunciamientos de la sentencia recurrida, condena a dicha Entidad a satisfacer al actor en concepto de indemnización por daños morales la suma de 9.000 euros (NUEVE MIL EUROS), en lugar de la que en tal concepto en ella se establece. Declara la Sala que, uno de los principios que prevalecen en esta materia es el de proporcionalidad o, en otras palabras, la necesaria adecuación entre las consecuencias gravosas que al contraventor debe suponerle el reproche por su actuación ilícita y el alcance real del sufrimiento moral irrogado a quien hubo de soportarla. Con tal premisa, entiende el Tribunal que la suma que en la resolución recurrida se reconoce por este concepto -21.035,42 euros- se revela ciertamente desproporcionada para las circunstancias que lucen en su premisa histórica, por cuanto que, amén de que aquella cifra alcanza prácticamente el montante de la retribución del trabajador por todos los conceptos durante casi un año y cuatro meses de prestación de servicios, sin que para su concreción quepa acudir, como hace la demanda, a normas legales que no guardan relación con la petición ejercitada, la cantidad declarada no se corresponde con la auténtica gravedad de la conducta ilícita en que incurrió el empleador.

Voces

Salarios de tramitación

Pago del salario

Vulneración de derechos fundamentales

Daños materiales

Despido improcedente

Daños morales

Indefensión

Derechos de los trabajadores

Valoración de la prueba

Interés legal del dinero

Igualdad ante la ley

Derecho de defensa

Recibo de salarios

Tutela de la libertad sindical

Derecho de igualdad

Vicio de incongruencia

Readmisión del trabajador

Error de hecho

Huelga

Horas extraordinarias

Contraprestación

Acoso laboral

Reincorporación al puesto de trabajo

Derecho a la libertad sindical

Ejecución provisional

Puesto de trabajo

Cantidad neta

Despido disciplinario