Sentencia Social Nº 1611/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1611/2005 de 09 de Noviembre de 2005

Estimada la demanda deducida en reclamación de cantidad en concepto de complemento salarial por antigüedad o trienios, el TSJ confirma tal pronunciamiento al desestimar el recurso interpuesto por la demandada GERENCIA TERRITORIAL DE SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN. Basa la Sala su pronunciamiento en que el Estatuto de los Trabajadores contiene normas imperativas que se erigen en mínimas respecto de los Convenios Colectivos que por tanto no pueden contravenir lo dispuesto en aquellas normas legales de carácter imperativo, y tal carácter cabe atribuir al artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores en su redacción dada por la Ley 12/2001de 9 de Julio, transposición de la Directiva 1.999/70 de la Comunidad Europea, que expresamente dispone que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación".