Sentencia Social Nº 1676/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1676/2005 de 07 de Noviembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 07 de Noviembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Casas Nombela, Juan Jose
  • Núm. Sentencia: 1676/2005
  • Núm. Recurso: 1676/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012005102176
Resumen:

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador actor, en demanda reivindicativa de la resolución indemnizada del contrato de trabajo que ligaba al mismo y a la empresa demandada, al amparo ello de lo establecido en el artículo 50 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Basa la Sala su pronunciamiento, entre otros motivos, en que no es posible apreciar en el caso litigioso el concurso de una manifestación de acoso moral o psicológico en el trabajo, figura esta que podría caracterizarse como proceso finalísticamente ideado para producir el desistimiento contractual de trabajador previamente identificado y etiquetado, al que se somete a condiciones de trabajo potencialmente generadoras de un estado de cosas de presión , aislamiento y pérdida de la autoestima individual y profesional, que termina o puede terminar precipitándose en la renuncia del contrato de trabajo sin coste económico alguno para la empresa.


Recibo de salarios
Contrato de Trabajo
Motivación de las sentencias
Incapacidad temporal
Condiciones de trabajo
Administrador único
Indefensión
Incongruencia omisiva
Extinción del contrato de trabajo
Pago del salario
Error material
Acoso laboral
Accidente laboral
Contratación laboral
Responsabilidad
Reclamación de cantidad
Dignidad del trabajador
Pagas extraordinarias
Voluntad
Morosidad

Ver el documento " Sentencia Social Nº 1676/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1676/2005 de 07 de Noviembre de 2005 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...