Sentencia Social Nº 173/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, ... 15 de Marzo de 2012
Última revisión
Sentencia Social Nº 173/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Rec 106/2012 de 15 de Marzo de 2012
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 15 de Marzo de 2012
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 173/2012
Nº de recurso: 106/2012
Núm. Cendoj: 09059340012012100167
Resumen
Sucesión de empresas: El mantenimiento del mandato de los representantes legales de los trabajadores pese al cambio de titularidad del empresario cuando subsiste la autonomía del centro de trabajo deja implícita la consecuencia de que la extinción del centro de trabajo produce como efecto propio la de la condición representativa y si esta autonomía desaparece con la subrogación o cambio de empresa, hemos de remitirnos a la legislación comunitaria que, en aras a que el personal objeto de transmisión empresarial quede debidamente representado para la defensa de sus intereses, obliga a los Estados a la adopción de las medidas necesarias que hagan factible esta protección.
Voces
Centro de trabajo
Comité de empresa
Representación sindical
Subrogación empresarial
Representación de los trabajadores
Derechos de los trabajadores
Elecciones a representante sindical
Empresa cedente
Delegado sindical
Cargo sindical
Seguridad jurídica
Subrogación
Empresa cesionaria
Actividad laboral
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