Sentencia Social Nº 1730/2013, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d...e Septiembre de 2013
Sentencia Social Nº 1730/...re de 2013

Última revisión
22/11/2013

Sentencia Social Nº 1730/2013, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1379/2013 de 20 de Septiembre de 2013

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Orden: Social

Fecha: 20 de Septiembre de 2013

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1730/2013

Nº de recurso: 1379/2013

Núm. Cendoj: 33044340012013101728

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2013:2912

Núm. Roj: STSJ AS 2912/2013

Resumen
DESPIDO OBJETIVO. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A LOS REPRESENTANTES LEGALES. COMUNICACIÓN DE APERTURA DE CONSULTAS. Se solicita vulneración de los preceptos 51.2 del Estatuto de los Trabajadores y 4 del Real Decreto 1.483/2012, de 29 de Octubre, argumentando que la empleadora no aportó en la comunicación de apertura de consultas a los representantes legales de los trabajadores las cuentas anuales de los ejercicios económicos completos correspondientes a los años 2011 y 2012. La empresa no podía disponer de las cuentas completas, definitivas, terminadas y auditadas de ése último año, y ello básicamente porque, como razonadamente se apunta en el escrito de formalización, la legislación mercantil establece unos plazos para la elaboración de las cuentas anuales, del informe de gestión, de la oportuna auditoria ó para la pertinente aprobación por la Junta General de la Sociedad, plazos que en cualquier caso se prolongaban más allá de la precitada fecha. Resulta acreditada la veracidad de la causalidad económica y productiva esgrimida en la comunicación de cese

Voces

Buena fe

Carga de la prueba

Finalización del período de consultas

Despido colectivo

Condiciones de trabajo

Período de consultas

Reducción de jornada laboral

Grupo profesional

Medidas provisionales

Baja médica

Vacaciones

Prejubilación

Representación de los trabajadores

Autoridad laboral

Garantía de indemnidad

Prueba de indicios

Práctica de la prueba

Componentes salariales/no salariales

Jornada diaria

Economía negativa de la empresa

Razonabilidad de la medida extintiva

Economía de mercado

Despido por causas objetivas