Sentencia Social Nº 176/2009, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 606/2009 de 09 de Marzo de 2009

En el presente caso se trata de determinar si los trabajadores (un total de 40) que prestan servicios de jardinería para la empresa demandada en las zonas y jardines lindantes con la vía pública (ordinal fáctico primero) tienen o no derecho a devengar, en razón del riesgo que para la integridad física de los afectados esta actividad pueda implicar, el plus salarial (de peligrosidad) previsto en el art. 32 del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería, asunto que ha de plantearse ante la Comisión Paritaria, que conforme al art. 8 del mismo se constituye como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento del convenio, competencias o facultades que se ejercen en su función o vertiente de comisión aplicadora, es decir, y siguiendo lo dicho por la STS de 11-7-2000 (rec. 3314/1999 ), la que tiene por objeto la aplicación o interpretación de alguna de las cláusulas del convenio colectivo, o la adaptación de alguna de ellas a las peculiares circunstancias de un caso concreto. Y no es necesario que la norma en cuestión que impone a las partes a recabar la intervención de la comisión paritaria deba de expresarse en forma o términos de más amplia o concreta expresión que la utilizada en el art. 8 del Convenio Colectivo citado, pues la intención y voluntad de los negociadores es suficiente y con claridad se deduce de su enunciado.