Sentencia Social Nº 181/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 93/2004 de 09 de Marzo de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 09 de Marzo de 2004
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Martinez Toral, Carlos Jose Cosme
  • Núm. Sentencia: 181/2004
  • Núm. Recurso: 93/2004
  • Núm. Cendoj: 09059340012004100215
Resumen:

En proceso seguido sobre despido, el TSJ confirma la improcedencia de tal pretensión al desestimar el recurso interpuesto por los trabajadores actores al entender que los requisitos necesarios para que opere la causa de extinción por jubilación, aparecen acreditados, en forma suficiente, en el caso presente. Declara la Sala que, la razón esencial de esta extinción de las relaciones laborales no se centra tanto en la concurrencia de la jubilación del empresario individual (o su muerte o incapacidad), como en el hecho de que éstas hayan determinado la desaparición o cese de la actividad empresarial. Se produce así un doble encadenamiento causal: la jubilación (o la muerte o incapacidad) del empresario ocasiona el cierre de la explotación, y este cierre, provocado por aquella causa, justifica la extinción de los contratos de trabajo. Añade la sentencia que, la recurrente no ha acreditado en forma suficiente la necesaria interrelación que debería existir entre los codemandados, en orden a la prosecución de la actividad empresarial pretendida, vía unión de empresas o similar.


Indefensión
Medios de prueba
Jubilación del empresario
Responsabilidad
Representación de los trabajadores
Cese de actividad
Prueba documental
Extinción del contrato por jubilación
Práctica de la prueba
Seguridad jurídica
Confusión de patrimonios
Extinción del contrato de trabajo
Administrador único
Certificación registral
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Trabajador por cuenta ajena
Recibo de salarios
Buena fe
Vínculo jurídico

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