Sentencia Social Nº 183/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala d...5 de Febrero de 2006
Sentencia Social Nº 183/2...ro de 2006

Última revisión
15/02/2006

Sentencia Social Nº 183/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 46/2006 de 15 de Febrero de 2006

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Orden: Social

Fecha: 15 de Febrero de 2006

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: TAMES IGLESIAS, RUBEN LOPEZ

Nº de sentencia: 183/2006

Nº de recurso: 46/2006

Núm. Cendoj: 39075340012006100246

Núm. Ecli: ES:TSJCANT:2006:327

Resumen
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimando la demanda, declaro que el actor se halla afecto de un grado de minusvalía del 33%, al desestimar el recurso interpuesto por la Consejería de Sanidad, Consumo y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria demandada. Declara la sala que, toda la idea que late en el recurso se resume, en definitiva, en la diferente acepción de los conceptos de incapacidad y minusvalía y, consecuentemente, en el hecho de que la calificación de la incapacidad permanente y la calificación del grado de minusvalía se regulan de forma diferente y responden a criterios distintos y, efectivamente así ha ocurrido hasta la publicación de la Ley 51/2003 que se mueve, en primer lugar, en la estrategia de «lucha contra la discriminación», siguiendo así la línea marcada por otros instrumentos internacionales como son, "Las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad", aprobadas por la Resolución 48/1996 de la Asamblea General de las Naciones Unidas , que comportan el compromiso moral y político de los Estados de adoptar medidas para asegurar la calidad de vida de las personas discapacitadas, eliminando "todos los obstáculos que se opongan a su plena participación".

Voces

Grado de minusvalía

Minusvalía

Incapacidad permanente

Gran invalidez

Principio de igualdad

Prestación de jubilación

Integración social

Régimen de Clases Pasivas

Ope legis

Incapacidad permanente total

Calificación de la incapacidad permanente

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Prestaciones no contributivas

Grado de incapacidad

Incapacidad permanente absoluta

Discriminación positiva

Puesto de trabajo

Grado de incapacidad permanente