Sentencia Social Nº 1910/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1407/2008 de 10 de Junio de 2008

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 12 de Valencia, que estimó la excepción de falta de acción y desestimó el recurso en materia de extinción de contrato. En este caso, es claro que la trabajadora no puede ampararse en la falta de abono de dos meses de salario, para proceder a dejar de prestar servicios a la demandada. Pero, además, en el caso de que se aceptara el planteamiento de la trabajadora, se llegaría a la misma conclusión pues la acción no puede prosperar si a la fecha de la sentencia el contrato está ya resuelto y esto es lo que ocurriría en el presente caso en el que, la trabajadora estaba tácitamente despedida desde que fue dada de baja en la Seguridad Social por la empresa sin que accionara contra dicha decisión empresarial en el plazo de caducidad establecido al efecto, por lo que se produjo su consecuencia característica cuando no es impugnada, esto es, la extinción del contrato de trabajo de la trabajadora despedida, sin que pueda volverse a extinguir por el ejercicio del art. 50 del ET, por lo que procede desestimar el recurso.