Sentencia Social Nº 192/2006, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 52/2006 de 17 de Marzo de 2006

La cuestión debatida consiste en determinar si tiene el actor derecho al percibo de media dieta devengada durante la relación laboral, ponderando la letra del contrato y circunstancias que concurren. Confirma la Sala la improcedencia de la pretensión instada porque en lo que respecta a las dietas, el convenio las regula partiendo de la situación de desplazados , bajo el epígrafe de movilidad geográfica, que por propia definición nos remite al artículo 40.4 del Estatuto de los Trabajadores y requiere un cambio de puesto de trabajo, un desplazamiento temporal, en el seno de la empresa que de lugar a la situación requerida por el convenio, y que por mandato del propio Estatuto de los Trabajadores, obliga al empresario a abonar, además de los salario, los gastos de viaje y las dietas , que la norma paccionada prevé en el sector de la construcción en el artículo 58.