Sentencia Social Nº 194/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 101/2004 de 16 de Marzo de 2004

El TSJ confirma la inexistencia de despido de trabajadora actora, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Y ello porque, según recoge la sentencia, acreditado que la Universidad de Valladolid ofertó un contrato a la actora, habiéndosele además advertido que de no proceder a la firma de forma inmediata, se consideraría que renunciaba a su integración, como quiera que es hecho no discutido que la actora lo rechazó, tal proceder no puede llevar a la conclusión pretendida por la recurrente de despido, pues si la actora consideraba que la contratación ofertada no se ajustaba a derecho, una vez hubiera procedido a su firma, habría podido, en su caso, accionar frente al contrato, planteando las cuestiones en que fundamentaba su impugnación, pero no siendo bastante para poder considerar la existencia de despido la oferta de una contratación en los términos que le fueron ofertados, y la valoración de la actora discrepando del mismo y no aceptando su firma, máxime existiendo un Convenio de Integración del Colegio Universitario en la Universidad de Valladolid, que implica una subrogación con características propias por la naturaleza de Administración Pública.