Sentencia Social Nº 1947/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1947/2005 de 01 de Marzo de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 01 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Benito Lopez, Manuel Maria
  • Núm. Sentencia: 1947/2006
  • Núm. Recurso: 1947/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100338
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:937
Resumen:

El TSJ confirma la procedencia de sanción impuesta al trabajador actor, por la empresa demandada, de suspensión de empleo y sueldo de 60 días por la comisión de falta muy grave, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Y ello porque, según recoge la sentencia, teniéndose por acreditado que el recurrente el día 3 de febrero de 2005 estando en su lugar de trabajo , acudió al puesto donde se encontraba su compañero Esteban, empezando ambos a discutir y agrediéndose mutuamente, teniendo que intervenir compañeros para separarlos, es claro que tal conducta integra el supuesto de hecho del tipo descrito en el Convenio aplicable.


Suspensión de empleo y sueldo
Modificación del hecho probado
Convenio colectivo
Jornada laboral

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