Sentencia SOCIAL Nº 197/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ...de Diciembre de 2018
Sentencia SOCIAL Nº 197/2...re de 2018

Última revisión
31/01/2019

Sentencia SOCIAL Nº 197/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 158/2017 de 17 de Diciembre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 17 de Diciembre de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 197/2018

Nº de recurso: 158/2017

Núm. Cendoj: 28079240012018100193

Núm. Ecli: ES:AN:2018:4696

Núm. Roj: SAN 4696:2018

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO Pretendiéndose por CGT se declare el derecho de los trabajadores de AVANADE desplazados a otra empresa por razón de servicio a no superar el cómputo mensual de horas de la empresa AVANADE SPAIN SLU según lo establecido en el apartado 3, 4 y 7 del art.20 del Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública y que reconozcan como extraordinarias las horas realizadas por los trabajadores desplazados a otra empresa por razón de servicio, que superen el cómputo mensual de horas de la empresa AVANADE SPAIN SLU según lo establecido en el apartado3, 4 y 7 del art. 20 del Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, la Audiencia Nacional desestima dicha demanda. La primera de las peticiones se rechaza por cuanto que el art. 20.7 del convenio de aplicación dispone que los trabajadores desplazados deberán atenerse al horario de los centros de trabajo de destino- lo que implica cumplir con la jornada correspondiente en los mismos-, siendo el respeto de la jornada mensual de la empresa de origen solo a efectos de cómputo. Y en cuanto a la segunda porque ni del E.T ni del convenio se establece un módulo mensual para el cálculo de las horas extraordinarias.

Voces

Horas extraordinarias

Convenio colectivo

Jornada ordinaria

Derechos de los trabajadores

Excepciones procesales

Representación de los trabajadores

Fiestas Laborales

Jornada laboral

Centro de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Causa petendi

Principio iura novit curia

Jornada máxima

Jornada continuada

Número de horas extraordinarias

Comité de empresa

Delegado de personal

Daños y perjuicios

Conflicto colectivo laboral

Jornada partida