Sentencia Social Nº 1983/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenc... 17 de Junio de 2008
Sentencia Social Nº 1983/...io de 2008

Última revisión
17/06/2008

Sentencia Social Nº 1983/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2777/2007 de 17 de Junio de 2008

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Orden: Social

Fecha: 17 de Junio de 2008

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1983/2008

Nº de recurso: 2777/2007

Núm. Cendoj: 46250340012008102038

Resumen
Se estima en parte el recurso de suplicacón interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 de Valencia, que desestimó la demanda en materia de recargo de las prestaciones por incumplimiento de las medidas de seguridad en el trabajo. En este caso, no entiende la sala que la conducta de la empresa sea de escasa entidad, o que las lesiones se deban a la culpa de la trabajadora. No obstante, se deben adecuar las sanciones impuestas, puesto que fueron ambas calificadas de graves y sancionadas cada una con una sanción que se graduó en su grado mínimo con la propia figura del recargo establecido en la LGSS que fija el mismo entre un 30 a un 50% de las prestaciones económicas originadas por riesgos profesionales. Dado que el precepto no tiene criterios de atribución de cuándo corresponde uno u otro porcentaje, el juez de instancia tiene un amplio margen de apreciación, que no obstante puede ser controlable, cuando el impuesto no guarde proporción con las faltas o, por sus circunstancias, no merezca el máximo rigor sancionador. Por ello, imponer el porcentaje mayor exige razonar sobre circunstancias especiales de culpa empresarial, que en el caso concreto no constan. Por ello, y dado que la proporcionalidad debe ser el criterio a valorar, la conducta de la empresa, siendo grave, no resulta temeraria, por lo que debe rebajarse el recargo , y procede estimar en parte el recurso.

Voces

Prevención de riesgos laborales

Responsabilidad

Recargo de prestaciones

Culpa

Accidente laboral

Daño efectivo

Deber empresarial de protección

Lesividad

Medidas de seguridad en el trabajo

Obligaciones en materia de Prevención de Riesgos

Condiciones de trabajo

Prestación económica