Sentencia Social Nº 2067/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon,...de Noviembre de 2005
Sentencia Social Nº 2067/...re de 2005

Última revisión
30/11/2005

Sentencia Social Nº 2067/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2067/2005 de 30 de Noviembre de 2005

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Orden: Social

Fecha: 30 de Noviembre de 2005

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ALVAREZ ANLLO, EMILIO

Nº de sentencia: 2067/2005

Nº de recurso: 2067/2005

Núm. Cendoj: 47186340012005102335

Resumen
En proceso seguido en reclamación de reconocimiento del derecho a la jubilación parcial con las prestaciones correspondientes, el TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declara el derecho de la actora a percibir la prestación por jubilación parcial, en cuantía del 85% de una base reguladora de 2082,29 euros , con efectos del 26 de noviembre de 2004, al desestimar el recurso interpuesto por la entidad gestora demandada. Declara la Sala que, estando suspendido el contrato, éste subsiste en las condiciones existentes, entre ellas la jornada del trabajador. Al finalizar la suspensión y reincorporarse al trabajo el día señalado, el actor solicita la reducción de la jornada de trabajo que realizaba en un 85% y asimismo la prestación por jubilación parcial. Si bien es cierto que en el momento de la reincorporación, el trabajador llevaba mas de un año con el contrato suspendido, no es menos cierto que en los preceptos reguladores de la jubilación parcial no aparece contemplado que el cese en parte de la jornada de trabajo tenga que producirse en el momento inmediatamente anterior a solicitar la reducción de la misma y susbsiguiente jubilación parcial.

Voces

Jubilación parcial

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Prestación de jubilación

Reducción de jornada laboral

Contrato de Trabajo

Jornada laboral

Jubilación ordinaria

Actividad laboral

Edad ordinaria de jubilación

Contrato a tiempo parcial

Contrato de relevo

Trabajador en situación de desempleo

Contrato de trabajo de duración determinada

Edad de jubilación

Prestación económica

Reincorporación al puesto de trabajo