Sentencia Social Nº 2067/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 225/2008 de 23 de Junio de 2008

Se desestiman los recursos de suplicación interpuestos contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 8 de Valencia, sobre despido. La sentencia de instancia declaró improcedente el despido realizado al trabajador. La empresa recurrente alega, que no hubo tal despido, sino cese voluntario del trabajador. Cuando la extinción del contrato de trabajo trae como causa la voluntad unilateral del trabajador, es necesario que se evidencie el propósito deliberado de dar por terminado el contrato de trabajo, que puede manifestarse al exterior para que lo conozca el empresario a través de una declaración de voluntad formal y expresa o de manera tácita. En el presente caso, del comportamiento del actor no puede deducirse de manera clara su voluntad firme de dar por concluida la relación laboral que le unía a la empresa. El actor en su recurso solicita que el despido sea declarado nulo por vulneración del derecho de libertad sindical y del de indemnidad del recurrente. Sentencia del Tribunal Constitucional, exige al trabajador, que afirma que la extinción de la relación laboral puede enmascarar la lesión del derecho de libertad sindical, aportar un indicio razonable que ponga de manifiesto el motivo oculto que se denuncia. El actor no ha demostrado dicha discriminación.