Sentencia Social Nº 2076/2008, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1448/2008 de 24 de Junio de 2008

Se estima el recurso de suplicación presentado por un sindicato, declarándose la necesidad de que por parte del Juzgado de lo Social se convoque a las partes de un procedimiento laboral, a fin de que se proceda al cumplimiento de una sentencia por la que se extinguía una relación laboral. La Sala recuerda que una concreta decisión patronal podrá considerarse como ?modificación sustancial de condiciones de trabajo? a efectos procesales, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del art. 41 ET. Entonces sí será obligada su impugnación por la modalidad procesal del art. 138 LPL y estará la acción sujeta al plazo de caducidad fijado por dicho precepto y el art. 59.4 ET. En caso contrario la acción habrá de seguir el cauce del procedimiento ordinario.