Sentencia Social Nº 2106/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2106/2005 de 05 de Diciembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 05 de Diciembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Lopez Parada, Rafael Antonio
  • Núm. Sentencia: 2106/2005
  • Núm. Recurso: 2106/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012005102394
Resumen:

El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el presente proceso seguido sobre despido. La sentencia se apoya en el cambio de la doctrina unificada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo a partir de su sentencia de 27 de octubre de 2004, por la que nuestro Alto Tribunal, rompiendo con una línea doctrinal anterior en relación con la sucesión en el caso de cambio de contratas, se viene a ajustar a la interpretación de las Directivas europeas realizada por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.


Convenio colectivo
Empresa principal
Subrogación
Empresa cesionaria
Subrogación empresarial
Empresa cedente
Derechos de los trabajadores
Convenio colectivo aplicable
Contrato de Trabajo
Cuestiones prejudiciales
Subcontratista
Sucesión de plantilla
Convenio colectivo de empresa
Subcontratación
Centro de trabajo
Relación jurídica

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