Sentencia Social Nº 22/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5111/2004 de 18 de Enero de 2005

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Enero de 2005
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Ruiz Pontones, Manuel
  • Núm. Sentencia: 22/2005
  • Núm. Recurso: 5111/2004
  • Núm. Cendoj: 28079340022005100018
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor, declarando improcedente su despido. Recoge la sentencia que, la empresa le remite un burofax que no puede ser entregado indicando Correos que dejaba aviso, pero este hecho no acredita que el actor tuviese conocimiento de que le dejaron aviso y pudiese retirar la documentación remitida (carta de despido). No consta que el actor eludiera su localización o se negará a firmarla, y ante ello el empleador debió apurar todas las garantías y formalidades para que su decisión llegara a conocimiento del despedido, como el intento de notificación vía notarial u otro medio fehaciente. No la ha efectuado y la primera vez que el actor tiene conocimiento que prescinden de él es cuando solicita informe de la vida laboral y comprueba que le han dado de baja en la Seguridad Social, fecha a partir de la cual debe computarse el plazo para interponer la demanda, como señala la Magistrado de instancia. Por lo tanto, la decisión de la empresa de darle de baja en la Seguridad Social constituye un despido tácito que debe declararse improcedente, al no cumplir los requisitos legales.


Voluntad
Burofax
Prueba documental
Prueba de testigos
Carta de despido
Intervención de abogado
Baja en la seguridad social
Reconocimiento médico
Alta médica
Contrato de Trabajo
Despido tácito

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