Sentencia Social Nº 2257/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2257/2005 de 09 de Enero de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 09 de Enero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Benito Lopez, Manuel Maria
  • Núm. Sentencia: 2257/2006
  • Núm. Recurso: 2257/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100053
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:213
Resumen:

El TSJ desestima el recurso interpuesto por la GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, confirmando la procedencia de pretensión instada por la actora que interesa se le reconozca el derecho al percibo del complemento por antigüedad (trienios), correspondiente a la que acredita en Autos, incluyendo la derivada de los servicios previos prestados. Y ello porque, según recoge la sentencia, estando en vigor durante el periodo a que contrae su reclamación el art 15.6 del estatuto laboral según redacción dada por Ley 12/2001, de 9 de julio norma de derecho necesario en cuanto trasposición al derecho interno de la Directiva comunitaria 1999/70/CE que instaura el principio de igualdad en las condiciones de trabajo entre trabajadores fijos y temporales ante trabajo de igual valor y que obviamente, por razón de jerarquía normativa, se impone tanto a la autonomía individual como colectiva, tal mandato legal obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos, computando para el cálculo de trienios cualesquiera servicios prestados para la administración pública, sin exclusión de los anteriores a una interrupción.


Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Trienio
Sucesión de contratos temporales
Plus de antigüedad
Ius cogens
Principio de igualdad
Condiciones de trabajo
Trabajador fijo
Trabajador temporal

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