Sentencia Social Nº 2263/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Rec 890/2003 de 08 de Abril de 2003

El principio de la corresponsabilidad del trabajador en las acciones cometidas por sus acompañantes no es nuevo y, en base a la mismo existe doctrina al respecto que, en suma, considera que el incumplimiento es atribuible al trabajador en aquellos casos en los que éste participa en la conducta transgresora, concibiéndola, impulsándola, consintiéndola o alentando al autor material para que la ejecute. En base a lo anterior, la Sala de suplicación confirma la procedencia del despido de la trabajadora recurrente, al desestimar recurso interpuesto por esta pues, si bien es cierto que la demandante no fue la autora material de la amenaza, el Juzgador de instancia la considera como corresponsable en los hechos imputados, ya que, conociendo el carácter y temperamento de la persona que le acompañaba, aquélla contribuyó a generar un ambiente de tensión, que fue incrementándose en el curso de la discusión, lo que motivó, debido al carácter impulsivo de la persona que le acompañaba, que éste intentara agredir al responsable de la empresa.