Sentencia Social Nº 23/2005, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R...8 de Febrero de 2005
Sentencia Social Nº 23/20...ro de 2005

Última revisión
28/02/2005

Sentencia Social Nº 23/2005, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 00099/2004 de 28 de Febrero de 2005

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Orden: Social

Fecha: 28 de Febrero de 2005

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JIMENEZ SANCHEZ, GUILLERMO

Nº de sentencia: 23/2005

Nº de recurso: 00099/2004

Núm. Cendoj: 28079240012005100100

Núm. Ecli: ES:AN:2005:7669

Resumen
Se desestima demanda interpuesta ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre impugnación de convenio colectivo. Se determina que los requisitos procesales o de procedibilidad deben ser valorados con un criterio finalista, pues el requisito de reclamación administrativa previa tiene la finalidad de dar a conocer a las personas jurídicas demandadas la existencia de un propósito de litigar para que, en su caso, consideren la posibilidad de evitar el litigio o puedan preparar su defensa. La finalidad del trámite de conciliación administrativa a los procesos frente a personas jurídicas privadas es equivalente a la finalidad de la reclamación administrativa, y en el presente caso, el intento de conciliación que fue acompañado de reclamación previa a la demandada, cumplió la finalidad de puesta en conocimiento del litigio, y de asignación a la misma de un margen de tiempo para conocer su posible interposición o considerar su evitación. Concluido el interés preprocesal de conocimiento y evitación del litigio, la solución de cerrar en la instancia la vía de la acción supondría un perjuicio a los intereses de la parte demandante que no resulta proporcionado a la entidad de la irregularidad cometida.

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Jornada ordinaria

Horas extraordinarias

Comisión Paritaria

Jornada laboral

Libertad sindical

Ius cogens

Incapacidad permanente total

Tiempo de toma y deje

Centro de trabajo

Partes del proceso

Contrato de Trabajo

Prestación de jubilación

Excepciones procesales

Conflicto colectivo laboral

Impugnación de convenios colectivos

Excepción de cosa juzgada

Voluntad de las partes

Comité intercentros

Puesto de trabajo

Medios de prueba

Prueba documental

Derecho a la tutela judicial efectiva

Descanso interjornadas

Máximo de horas extraordinarias

Jornadas reales

Comisión negociadora

Delegado de personal

Negociación colectiva