Sentencia Social Nº 238/2013, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 5721/2012 de 19 de Marzo de 2013

Despido por causas objetivas

Carga de la prueba

Amortización de puestos de trabajo

Puesto de trabajo

Razonabilidad de la medida extintiva

Intervención de abogado

Carta de despido

Contrato de Trabajo

Medios de prueba

Prueba documental

Error de hecho

Causas económicas

Fuerza probatoria

Despido procedente

Despido improcedente

Economía negativa de la empresa

Reducción de jornada laboral

Documentos aportados

Contenido de la carta de despido

Práctica de la prueba

Contrato de sustitución por maternidad

Despido colectivo

Autoridad laboral

Finalización del período de consultas

Representación de los trabajadores

Período de consultas

Fraude de ley

Abuso de derecho

Extinción del contrato de trabajo

Libertad sindical

Negociación colectiva

Prioridad de permanencia en la empresa

Movilidad funcional

Causas técnicas

Subcontratación