Sentencia Social Nº 241/2005, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala ...1 de Febrero de 2005
Sentencia Social Nº 241/2...ro de 2005

Última revisión
01/02/2005

Sentencia Social Nº 241/2005, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 2895/2004 de 01 de Febrero de 2005

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Orden: Social

Fecha: 01 de Febrero de 2005

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 241/2005

Nº de recurso: 2895/2004

Núm. Cendoj: 48020340022005100020

Resumen
El TSJ confirma la inexistencia de despido de trabajadora actora en el proceso, al desestimar recurso interpuesto por esta. La Sala procede a analizar cada una de las irregularidades que se denuncian para fundamentar la existencia de fraude de ley en la contratación temporal de la demandante y la consiguiente conversión del vínculo en indefinido. Respecto a la realización de trabajos que exceden del objeto del contrato, no se aprecia que tal irregularidad se haya dado, pues todas las tareas realizadas por la demandante en espacios y edificios públicos forman parte de las acciones del programa Multiasistencia para el que la demandante fue contratada. En relación a la extinción prematura del contrato en un momento previo a la finalización de la obra que constituía su objeto, se manifiesta que la regulación legal de esta modalidad contractual nada establece en cuanto al tiempo de vigencia del contrato de inserción, sin embargo en nuestro caso son dos las razones que avalan la licitud del cese en el momento en que se produjo: El mismo coincidió cronológicamente con la expiración del tiempo de duración pactado en el contrato que fue de 6 meses, y dicho plazo fue el fijado en el proyecto presentado en el INEM para la ejecución del programa que constituía el objeto del contrato, para el que se concedió la correspondiente subvención.

Voces

Fraude de ley

Valoración de la prueba

Despido improcedente

Medios de prueba

Contrato de Trabajo

Prueba documental

Actividad probatoria

Práctica de la prueba

Desempleo

Trienio

Grupo de cotización

Base mínima de cotización

Costes laborales

Categoría profesional

Complementos salariales

Salario mínimo interprofesional

Convenio colectivo aplicable

Fin de la obra

Carga de la prueba

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