Sentencia SOCIAL Nº 246/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 02 de Marzo de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 246/2...zo de 2021

Última revisión
25/03/2021

Sentencia SOCIAL Nº 246/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4886/2018 de 02 de Marzo de 2021

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Orden: Social

Fecha: 02 de Marzo de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 246/2021

Nº de recurso: 4886/2018

Núm. Cendoj: 28079140012021100227

Núm. Ecli: ES:TS:2021:875

Núm. Roj: STS 875:2021

Resumen
AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Contrato de interinidad por vacante. Extinción del contrato porque la plaza ocupada por la interina se cubre, tras resolverse el proceso reglamentario.El MF alega que hay inadecuación de procedimiento porque se ha formulado reclamación de cantidad, en lugar de seguir la modalidad procesal de despido. La sentencia declara válida la extinción del contrato y declara a la actora indefinida no fija, estableciendoa su favor una indemnización de veinte días por año trabajado. .Se estima el recurso de la CAM respecto a que la trabajadora no es indefinida no fija y que no le corresponde indemnización alguna por la válida extinción del contrato.Respecto a la condición de indefinida no fija: Aplicación de la doctrina contenida en las STS de 24 de abril de 2019, recurso 1001/2017, 30 de mayo de 2019, recurso 4314/2017, y 18 de julio de 2019, recurso 1471/2018. Respecto a la indemnización por extinción del contrato: Aplicación de la doctrina contenida en la STJUE de 5 de junio de 2018, C-677/16, asunto Montero Mateos, respecto a la indemnización por finalización de contratos de los supuestos de interinidad por vacante.

Voces

Contrato de interinidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato indefinido no fijo

Interinidad por vacante

Categoría profesional

Contrato de Trabajo

Indemnización por extinción del contrato

Cobertura de vacante

Puesto de trabajo

Proceso ordinario

Condiciones de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Pago de la indemnización

Convenio colectivo

Interinidad

Trabajador fijo

Finalización del contrato de trabajo

Despido por causas objetivas

Centro de trabajo

Reclamación de cantidad

Derecho a indemnización

Abono de la indemnización por despido

Indemnización por despido

Indemnización debida

Principio de condición más beneficiosa

Cuantía de la indemnización

Acción de reclamación de cantidad

Extinción del contrato temporal

Impugnación del despido