Sentencia Social Nº 247/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5778/2003 de 23 de Marzo de 2004

La cuestión debatida consiste en determinar si en el salario regulador de las consecuencias económicas del despido debe incluirse el importe del incentivo por permanencia pactado entre las partes el 18 de enero de 2001 cuyo contenido aparece reflejado en el hecho probado primero y cuya interpretación no deja lugar a dudas sobre cuál fue la intención de las partes: abonar con carácter salarial por cada cuatrimestre de permanencia completado y al final del mismo la cantidad de 3005`86 euros, señalándose que en el caso de que por cualquier causa no se permaneciera el cuatrimestre íntegro no tendría derecho a la percepción de la cantidad señalada. El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa recurrente al razonar que, lo lógico y correcto es, a los efectos del despido, el prorrateo mensual de lo percibido ( o su cómputo anual, que arrojaría el mismo resultado) pues es y forma parte del salario abonado por la empresa y debido percibir por el trabajador.