Sentencia SOCIAL Nº 2473/2016, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala...de Diciembre de 2016
Sentencia SOCIAL Nº 2473/...re de 2016

Última revisión
16/09/2017

Sentencia SOCIAL Nº 2473/2016, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 41/2016 de 19 de Diciembre de 2016

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Orden: Social

Fecha: 19 de Diciembre de 2016

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 2473/2016

Nº de recurso: 41/2016

Núm. Cendoj: 48020340012016102515

Núm. Ecli: ES:TSJPV:2016:4275

Núm. Roj: STSJ PV 4275:2016

Resumen
Existencia de un despido colectivo. Superación de los umbrales del art.51.1 ET.  Obligación de subrogar a los trabajadores. Se plantean tres cuestiones. En primer lugar la propia existencia de un despido colectivo, que sería tácito al haber obviado la empresa el procedimiento del art.51ET cuando el despido afecta a todos los trabajadores del centro de trabajo y se superan los umbrales del art.51.1 ET de acuerdo con la interpretación de la Directiva 98/1959 que sostiene dicha parte con apoyo en la STJUE de 13 de mayo de 2015; vinculada a esta primera cuestión se encuentra la articulada seguidamente consistente en la obligación de subrogar a los trabajadores por parte de la Fundación invocando en este sentido tanto la subrogación convencional como la del art.44 ET por entender que concurren los requisitos para ello.

Voces

Despido colectivo

Centro de trabajo

Huelga

Sindicatos

Despido por causas objetivas

Ratificación de la demanda

Representación de los trabajadores

Contrato de Trabajo

Despido disciplinario

Subrogación

Vulneración de derechos fundamentales

Garantía de indemnidad

Extinción del contrato de trabajo

Competencia funcional

Proceso de despidos colectivos

Incompetencia objetiva

Causas organizativas

Fuerza mayor

Causas económicas

Contrato de trabajo de duración determinada

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Calificación del despido

Incapacidad permanente

Voluntad de las partes

Voluntad unilateral

Dimisión del trabajador

Incompetencia funcional