Sentencia Social Nº 2555/2010, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala ...e Septiembre de 2010
Sentencia Social Nº 2555/...re de 2010

Sentencia Social Nº 2555/2010, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1328/2010 de 23 de Septiembre de 2010

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Orden: Social

Fecha: 23 de Septiembre de 2010

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2555/2010

Nº de recurso: 1328/2010

Núm. Cendoj: 41091340012010101645

Núm. Ecli: ES:TSJAND:2010:4731

Resumen
Se presenta demanda por Tutela de Derechos Fundamentales por un trabajador, Conserje de Mantenimiento, de un Ayuntamiento, afiliado a un sindicato y a un partido politico que en su dia formó parte del equipo de gobierno de la corporación , alegando que viene sufriendo un acoso laboral que se le restituya en su puesto y que se le abone una indemnización de 6000 euros. Una vez celebradas las elecciones el actor dejó de participar en el equipo de gobierno siendo destinado a prestar sus servicios en diversos lugares incluso descampados sin mobiliario solo, pasando largos periodos sin ocupación efectiva. Por el Juzgado de lo Social se estima parcialmente la demanda reconociendo que ha existido una vulneración de derechos fundamentales y pero no condena a una indemnización por daños. Interpueesto recurso de Suplicación tanto por el Ayuntamiento como por el trabajador , la Sala desestimael recurso del Ayuntamiento y estima el del trabajador concluye que ha existido un acoso laboral y que el trabajador ha sufrido un daño que debe de ser indemnizado cuantificandolo en 6000 euros que era lo reclamado por aquel.

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Voces

Acoso laboral

Interinidad

Prueba de testigos

Baja médica

Afiliación sindical

Sección sindical

Daños morales

Error material

Incapacidad temporal

Sentencia firme

Puesto de trabajo

Categoría profesional

Documentos aportados

Presentación extemporánea

Prueba documental

Traslado del trabajador

Vulneración de derechos fundamentales

Daños y perjuicios

Derechos en materia laboral

Daño corporal

Trabajador eventual