Sentencia Social Nº 2673/2010, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2485/2010 de 05 de Octubre de 2010

Se plantea en una demanda sobre conflicto colectivo si se mantiene el derecho al disfrute de las vacaciones cuando coincide con el permiso por paternidad, en el convenio extraestatutario no se contemplaba esta posibilidad. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda e interpuesto recurso de Suplicación la Sala tambien lo desestima. Se analiza por la Sala en primer lugar tanto la evolución legislativa como Jurispurdencial con cita de diversas sentencias del Tribunal de Justicia de la Comunidades Europeas el derecho al disfrute de las vacaciones en los supuesto de Incapacidad Temporal y permiso por maternidad. Para concluir que en el supuesto de coincidencia de vacaciones con el permiso por paternidad no esta contemplado la compatibilidad de ambos derecho y que se puedan disfrutar de las vacaciones una vez finalizado el permiso por paternidad y solamente se tendría derecho si asi se contempla en el convenio de aplicación o se pactó en el contrato.