Sentencia Social Nº 273/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4497/2003 de 03 de Marzo de 2004

El TSJ estima la demanda del trabajador actor en materia de resolución indemnizada y declara resuelto el contrato por su voluntad con derecho a las mismas indemnizaciones fijadas en la sentencia que se confirman. Y ello porque, según recoge la sentencia, es evidente que la empresa incumplió con una de las obligaciones fundamentales del contrato, esto es la asignación de trabajo al alto directivo, lo que constituye una evidente alteración de las condiciones de trabajo que si en todos los supuestos redunda en perjuicio de la formación profesional y en menoscabo de la dignidad del trabajador, aún es más patente cuando éste es un alto cargo porque la falta de actividad le desvincula de manera notoria con el sector de que se trate, marginándole y privándole de su necesaria proyección en el mismo, tanto actual como futura, no siendo de recibo el razonamiento del Juzgador de Instancia, respecto de que el actor quedaba sujeto a prestar los servicios que le fueran asignados, sin precisarse en el contrato criterios ni volumen de servicios, como tampoco la obligación de la empresa de proporcionarle trabajo de forma continuada, porque, repetimos, el derecho a trabajar es inherente a todo contrato de trabajo, ordinario o especial, con independencia de sus cláusulas, ya que es el objeto mismo del contrato de tal suerte que si desaparece, éste se desnaturaliza y no podría calificarse como laboral.