Sentencia Social Nº 274/2008, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de l... 28 de Abril de 2008
Sentencia Social Nº 274/2...il de 2008

Última revisión
28/04/2008

Sentencia Social Nº 274/2008, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 175/2008 de 28 de Abril de 2008

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Orden: Social

Fecha: 28 de Abril de 2008

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 274/2008

Nº de recurso: 175/2008

Núm. Cendoj: 30030340012008100264

Resumen
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Murcia, sobre despido. En el presente caso la demandante celebra un contrato de interinidad por sustitución de una trabajadora fija y a tiempo completo, la que es dada de alta por I.T. y seguidamente de baja por maternidad, sin que conste el alta. La empresa cesa a la demandante y contrata con una tercera trabajadora con un contrato de interinidad a tiempo completo. En consecuencia, no reincorporada realmente la trabajadora sustituida y sin que hasta la fecha conste que se encuentre reincorporada, no debió ser cesada la actora en la referida fecha; ya que su contrato ha debido durar mientras dure la ausencia de la trabajadora sustituida. Por ello ha supuesto el cese un despido improcedente por ausencia tanto de causa como de forma.

Voces

Contrato de interinidad

Modificación del hecho probado

Sustitución del trabajador

Permiso de maternidad

Reserva de puesto de trabajo

Pagas extraordinarias

Maternidad a efectos laborales

Incapacidad temporal

Contrato de trabajo de duración determinada

Enfermedad Común

Convenio colectivo

Duración de la jornada laboral

Horas extraordinarias

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Despido improcedente

Práctica de la prueba

Jornada laboral

Extinción del contrato de trabajo

Jornada parcial

Voluntad unilateral

Error en la valoración de la prueba

Contrato a tiempo parcial

Reincorporación al puesto de trabajo

Fraude de ley

Trabajador fijo

Jornada pactada

Baja por maternidad

Cobertura de vacante

Prorrateo de las pagas extraordinarias