Sentencia Social Nº 278/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 229/2007 de 22 de Marzo de 2007

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Santander sobre conflicto colectivo. Respecto a la suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal, se pactó que su devengo se produciría en la fecha prevista y, por tanto, la sobrevenida incapacidad temporal en el momento en que el trabajador disfruta del día flotante es una simple cuestión de mala suerte para el trabajador, cuyo riesgo no es trasladable al empresario, ya que tal fecha de disfrute se fijó en su día de acuerdo con lo pactado en el convenio colectivo. Solución distinta se debe alcanzar en el caso de la maternidad, puesto que debe garantizarse la protección de las trabajadoras embarazadas. En el presente caso, la protección de tales derechos requiere la compensación de los días flotantes no disfrutados, en razón del embarazo y del parto, con otros descansos equivalentes a disfrutar en otras fechas distintas.