Sentencia Social Nº 286/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5900/2003 de 30 de Marzo de 2004

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada en el proceso sobre extinción indemnizada del contrato de trabajo, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. En el supuesto examinado la empresa ha satisfecho los salarios a lo largo del seis meses con un retraso de diez días como media, oscilando además la fecha de pago, lo que impide al trabajador cualquier previsión y organización económica tanto individual como familiar de cara a atender los pagos a los que su vez viene obligado y que en nuestra sociedad se producen como norma en los primeros días de cada mes, circunscribiéndose en la mayoría de los casos al día 1. En base a ello, declara la Sala que, desde un punto de vista temporal el incumplimiento es grave, pues se prolonga durante un semestre, como también lo es desde una perspectiva cuantitativa ya que no se trata de un mero retraso esporádico sino continuado y persistente hasta el momento del enjuiciamiento, mes en el que la tardanza se reduce a dos días. Objetivamente, por tanto, tampoco existe duda de que el incumplimiento empresarial es grave.