Sentencia SOCIAL Nº 296/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2588/2017 de 09 de Abril de 2019

Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET, que se produce como consecuencia de un acuerdo de fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento interpondrían demanda de despido que sería conciliada como despido improcedente indemnizado con 25 días por año de servicio. Necesidad de seguir el trámite de despido colectivo cuando el número de extinciones supera los umbrales del artículo 51 ET y concurrir un sustrato de causas de índole económica, organizativa y productiva en las decisiones extintivas. Se trata de una exigencia legal que no puede ser obviada por pacto o acuerdo colectivo, ni siquiera por pacto fin de huelga. Despido que es calificado como nulo en las SSTS de 10/5/2017 Rec. 1623/2016 , 1246/2016 y 1247/2016 , 28/2/2018 (Rcud 999/2016), 27/9/2018 (Rcud. 3855/16), 15/10/2018 (Rcud. 3854/2016) y 18/10/2018 (Rcud. 3594/2016).