Sentencia SOCIAL Nº 301/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 05 de Abril de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 301/2...il de 2022

Sentencia SOCIAL Nº 301/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 46/2020 de 05 de Abril de 2022

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 05 de Abril de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 301/2022

Nº de recurso: 46/2020

Núm. Cendoj: 28079140012022100272

Núm. Ecli: ES:TS:2022:1450

Núm. Roj: STS 1450:2022

Resumen
RENAULT. Permiso paternidad del Convenio Colectivo. Tras la supresión del permiso retribuido de dos días por nacimiento de hijo, que reconocía el artículo 37.3 b) ET, y la equiparación de la duración de la suspensión de contrato de trabajo de ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal sobre aquel permiso retribuido. Reitera SSTS 27/1/2021, rec. 188/2019; y 26/1/2022, rec. 100/2020.

Tiempo de lectura: 0 min


Voces

Suspensión del contrato de trabajo

Permiso laboral retribuido

Convenio colectivo

Maternidad a efectos laborales

Permiso por nacimiento de hijo

Permiso de paternidad

Convenio colectivo de empresa

Contrato de Trabajo

Cuidado de hijos

Derechos de los trabajadores

Proceso de conflicto colectivo

Sindicatos

Días naturales

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Principio de igualdad

Negociación colectiva

Interpretación del convenio colectivo

Voluntad de las partes