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Sentencia Social Nº 304/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 105/2015 de 20 de Abril de 2016
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Sentencia Social Nº 304/2...il de 2016

Última revisión
03/06/2016

Sentencia Social Nº 304/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 105/2015 de 20 de Abril de 2016

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Orden: Social

Fecha: 20 de Abril de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 304/2016

Nº de recurso: 105/2015

Núm. Cendoj: 28079149912016100014

Núm. Ecli: ES:TS:2016:2232

Núm. Roj: STS  2232:2016

Resumen
Despido colectivo. Causas económicas y organizativas. El recurso acepta la existencia de causas económicas y alega como infracción la falta de proporcionalidad de la medida tomada: cese de 117 empleados en lugar de los 100 que aceptaba la parte social. Se desestima por considerarse razonable la medida, máxime cuando al mes de acordarse se consensuó un ERTE por el que se suspendieron durante dieciocho días los contratos (354) del resto de la plantilla.

Voces

Despido colectivo

ERE temporal

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Mala fe

Trabajo a turnos

Acto de conciliación

Huelga

Suspensión temporal de contratos

Fondo del asunto

Informe de la inspección de trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Sindicatos

Derecho al trabajo

Razonabilidad de la medida extintiva

Derecho a huelga