Sentencia SOCIAL Nº 31/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 200/2017 de 17 de Enero de 2019

Recibo de salarios. Contenido. En su redacción prima el principio de trasparencia que el trabajador conozca claramente y sin necesidad de hacer uso de los datos que conoce para comprobar lo correcto del mismo. La empresa debe usar un modelo del que fácilmente se desprenda que las operaciones que realiza son correctas.