Sentencia SOCIAL Nº 312/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 11 de Abril de 2019
Sentencia SOCIAL Nº 312/2...il de 2019

Sentencia SOCIAL Nº 312/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1200/2017 de 11 de Abril de 2019

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Orden: Social

Fecha: 11 de Abril de 2019

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 312/2019

Nº de recurso: 1200/2017

Núm. Cendoj: 28079140012019100309

Núm. Ecli: ES:TS:2019:1619

Núm. Roj: STS 1619:2019

Resumen
Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET, que se produce como consecuencia de un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento interpondrían demanda de despido que sería conciliada como despido improcedente indemnizado con 25 días por año de servicio. Necesidad de seguir el trámite de despido colectivo cuando el número de extinciones supera los umbrales del artículo 51 ET y concurrir un sustrato de causas de índole económica, organizativa y productiva en las decisiones extintivas. Se trata de una exigencia legal que no puede ser obviada por pacto o acuerdo colectivo, ni siquiera por pacto fin de huelga. Despido que es calificado como nulo. Reitera doctrina varias sentencias de 10-05-2017 (Rcud. números 1623/2016, 1247/2016, 1246/2016 y 18-10- 2018 (R. 3594/2016) entre otras.

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Voces

Despido colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Huelga

Despido improcedente

Contrato fijo discontinuo

Causas organizativas

Límites numéricos despido colectivo

Trabajador fijo discontinuo

Despido nulo

Comité de empresa

Vicio de nulidad

Seguridad jurídica

Fraude de ley

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Despido por causas objetivas

Fin de la obra

Convenio colectivo

Causas económicas

Relaciones de trabajo

Ius cogens

Salarios de tramitación