Sentencia SOCIAL Nº 335/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 20/2021 de 08 de Abril de 2022

BBVA. Ayuda alimentaria a los trabajadores con jornada partida condicionada a que salgan por la tarde después de las 16 horas.La demanda no introduce hechos nuevos respecto de los alegados en la mediación preprocesal.Excepción de prescripción. No concurre al tratarse de una acción de conflicto colectivo y existir una conducta discriminatoria de la empresa.Revisión fáctica: la demanda rectora y la solicitud de mediación no son documentos idóneos para sustentar una pretensión revisora casacional.Discriminación indirecta por razón de sexo: 298 de los 310 empleados con reducción de jornada son mujeres. La reducción de jornada conlleva que los trabajadores podrían salir por la tarde antes de las 16 horas, lo que les privaría de la ayuda alimentaria. La empresa no ha justificado que la fijación de dicha hora para excluir la ayuda alimentaria responda a razones ajenas a un móvil discriminatorio.El convenio colectivo regula la ayuda alimentaria en términos diferentes de la citada práctica empresarial pero ello no justifica que la empresa lleve a cabo dicha práctica discriminatoria.Condena en costas de 1.800 euros por la extensión y complejidad del escrito de interposición del recurso.