Sentencia Social Nº 35/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Rec 35/2004 de 17 de Febrero de 2004

Cuestionada en autos la validez de cláusula de convenio en la que se impone la jubilación forzosa a una determinada edad, controversia suscitada como consecuencia de la derogación de la adicional décima del Estatuto de los Trabajadores por ley 12/01, de 9 de julio, recayó sentencia en la instancia estimando la demanda de oficio. El TSJ estima el recurso interpuesto por Asociación correspondiente, desestimando la demanda inicial pues, lo que la Ley ha pretendido al suprimir la disposición adicional décima es desincentivar la jubilación forzosa, en atención a los cambios demográficos y a la disminución de la tasa de desempleo, pero no prohibir que por convenio colectivo se pueda pactar la jubilación forzosa.