Sentencia Social Nº 35/2014, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R...1 de Febrero de 2014
Sentencia Social Nº 35/20...ro de 2014

Última revisión
16/04/2014

Sentencia Social Nº 35/2014, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 344/2013 de 21 de Febrero de 2014

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Orden: Social

Fecha: 21 de Febrero de 2014

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 35/2014

Nº de recurso: 344/2013

Núm. Cendoj: 28079240012014100035

Resumen
Impugnado un convenio colectivo, porque no estableció procedimientos extrajudiciales para resolver las controversias de inaplicación del convenio y porque la regulación de jornada no cumple los límites legales, se estima la falta de legitimación activa del sindicato demandante, porque no acreditó implantación suficiente en el ámbito del conflicto, pero se mantiene la acción, porque dos sindicatos más representativos a nivel autonómicos, implantados, además, en el ámbito del convenio, se personaron como partes y se adhirieron a la demanda. - Se desestima la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto la pretensión se adecua formalmente al procedimiento de impugnación de convenio. - Se desestima la demanda, porque el convenio regula un procedimiento para la resolución extrajudicial de los procesos de inaplicación y se somete al V ASAC y se descarta que la regulación convencional de jornada vulnere normas legales, por cuanto la demanda no acierta, siquiera, en precisar de qué modo se produce dicha vulneración

Voces

Sindicatos

Convenio colectivo

Sección sindical

Representación de los trabajadores

Días naturales

Comisión negociadora

Comisión Paritaria

Sindicato más representativo

Horas extraordinarias

Conflicto colectivo laboral

Jornada laboral

Condiciones de trabajo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Jornada ordinaria

Centro de trabajo

Jornada diaria

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Medios de prueba

Acuerdo interprofesional

Jornada anual

Interés legitimo

Legitimación activa

Causas económicas

Horas de trabajo efectivo

Falta de legitimación activa

Libertad sindical

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Inaplicación de condiciones de trabajo

Trabajador menor de edad

Calendario laboral

Jornada continuada

Incremento salarial

Procedimiento extrajudicial

Descanso diario