Sentencia Social Nº 3620/2011, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 789/2011 de 21 de Diciembre de 2011

Se presenta demanda por un trabajador que venia prestando sus servicios para un Ayuntamiento durante el curso escolar como bibliotecario con un contrato temporal por obra o servicio determinado y al que se le comunico la finalización del mismo y su no renovación, que se declare el despido nulo o subsidiariamente improcedente por vulnerarse el derecho a la libertad sindical , estaba afiliado a un sindicato y había sido propuesto como candidato en las elecciones. Por Juzgado de lo Social se estima la demanda y se declara el despido nulo por vulneración del derecho a la libertad sindical. Interpuesto recurso de Suplicación por el Ayuntamiento se estima parcialmente declarando el despido improcedente. Se argumenta por la Sala que habiendo sido alegada por el trabajado la vulneración de un derecho fundamental para que opere la inversión de la carga de la prueba debe aportase un indicio razonable de tal vulneración, lo que no se ha probado pues el Ayuntamiento desconocía la afiliación del trabajador cuando le comunicó su cese que fue adoptado antes que el trabajador fuera propuesto como candidato y con tal propuesta sigue argumentando la Sala se pretendía blindar al trabajador. Entiende por ultimo la Sala que el contrato era fraudulento y por lo tanto el cese debe de calificarse como despido improcedente. Idioma: Español