Sentencia Social Nº 366/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3348/2014 de 03 de Mayo de 2016

DESPIDO de trabajadora en situación de IT. La causa alegada, bajo rendimiento, no se corresponde con la causa real. La enfermedad no puede equipararse a la discapacidad, a efectos discriminatorios salvo supuestos en los que concurra el elemento de segregación, basado en la mera existencia de la enfermedad en sí misma considerada o en la estigmatización como persona enferma de quien la padece, al margen de cualquier consideración que permita poner en relación dicha circunstancia con la aptitud del trabajador. Consideración de la incidencia en el asunto examinado de la STJUE de 11 de abril de 2013, C 337/2011, 'Caso Ring'. El despido es improcedente y no nulo. Reitera doctrina STS 27 de enero de 2009, recurso 602/2008 y 12 de julio de 2012, recurso 2789/2011