Sentencia SOCIAL Nº 372/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 14 de Mayo de 2019
Sentencia SOCIAL Nº 372/2...yo de 2019

Sentencia SOCIAL Nº 372/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1049/2017 de 14 de Mayo de 2019

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Orden: Social

Fecha: 14 de Mayo de 2019

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 372/2019

Nº de recurso: 1049/2017

Núm. Cendoj: 28079140012019100330

Núm. Ecli: ES:TS:2019:1844

Núm. Roj: STS 1844:2019

Resumen
Contrato eventual por circunstancias de la producción. El trabajador contratado para atender exigencias circunstanciales del mercado, consistentes en realizar tareas de operario de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos, que se producen por el disfrute de las vacaciones, compensaciones y asuntos propios del personal durante 2015 y el inicio de la temporada estival, ve válidamente extinguido su contrato al llegar la fecha de finalización fijada en el mismo. La sentencia recurrida le ha concedido la indemnización de veinte días de salario por año de servicio, en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras. Se aplica lo resuelto por STJUE de 5 de junio de 2018, C-574/16, Grupo Norte Facility. Procede la indemnización establecida en el artículo 49.1 c) ET.

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Voces

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador fijo

Contrato eventual por circunstancias de producción

Contrato de interinidad

Acumulación de tareas

Contrato de Trabajo

Cuestiones prejudiciales

Finalización del contrato de trabajo

Condiciones de trabajo

Vacaciones

Convenio colectivo

Despido por causas objetivas

Contrato de relevo

Cuantía de la indemnización

Pago de la indemnización

Sustitución del trabajador

Extinción del contrato de trabajo

Indemnizaciones laborales

Interinidad

Relaciones de trabajo

Extinción del contrato temporal

Expiración del término convenido

Fraude de ley

Contrato indefinido

Fondo del asunto

Trabajador relevista

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Contratos de trabajo formativos

Trabajador temporal

Jornada laboral