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Sentencia SOCIAL Nº 373/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 14 de Mayo de 2019
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Sentencia SOCIAL Nº 373/2...yo de 2019

Última revisión
13/06/2019

Sentencia SOCIAL Nº 373/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1685/2018 de 14 de Mayo de 2019

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Orden: Social

Fecha: 14 de Mayo de 2019

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 373/2019

Nº de recurso: 1685/2018

Núm. Cendoj: 28079140012019100327

Núm. Ecli: ES:TS:2019:1774

Núm. Roj: STS 1774:2019

Resumen
Contrato eventual por acumulación de tareas. El trabajador contratado ve válidamente extinguido su contrato al llegar la fecha de finalización fijada en el mismo. La sentencia recurrida le ha concedido la indemnización de veinte días de salario por año de servicio, en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras. Se aplica lo resuelto por STJUE de 5 de junio de 2018, C-574/16, Grupo Norte Facility. Procede la indemnización establecida en el artículo 49.1 c) ET.

Voces

Contrato de interinidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato de Trabajo

Contrato eventual por circunstancias de producción

Trabajador fijo

Cuestiones prejudiciales

Acumulación de tareas

Pago de la indemnización

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de relevo

Condiciones de trabajo

Trabajador temporal

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Cuantía de la indemnización

Indemnización por despido

Sustitución del trabajador

Intervención de abogado

Expiración del término convenido

Jornada parcial

Despido por causas objetivas

Subrogación

Contrato a tiempo parcial

Subrogación empresarial

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Acción de reclamación de cantidad

Fondo del asunto

Contrato indefinido

Contratos de trabajo formativos

Trabajador relevista

Jornada laboral

Finalización del contrato de trabajo

Convenio colectivo