Sentencia Social Nº 383/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 02 de Junio de 2008
Sentencia Social Nº 383/2...io de 2008

Última revisión
02/06/2008

Sentencia Social Nº 383/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 1874/2008 de 02 de Junio de 2008

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Orden: Social

Fecha: 02 de Junio de 2008

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 383/2008

Nº de recurso: 1874/2008

Núm. Cendoj: 28079340062008100326

Resumen
Se estiman en parte los recursos interpuestos por demandadas contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, que declaró la nulidad de los despidos. La Sala declara que los contratos de los actores venían supeditados en su duración a las resoluciones del FEGA encomendando a TRAGSEGA el servicio, y así se procedió a la extinción de los anteriores contratos al fin del año 2005 y del año 2006, y en cuanto al último contrato, consta en el hecho probado 2º que por resolución de 12-1-07 se aprobó la ejecución del expediente de la ampliación de la prestación del servicio de atención a compradores de leche, debiendo concluir antes del 30-6-07, y sue esta conclusión era además inevitable al haberse producido la asignación de las competencias del FEGA a las Comunidades Autónomas, no siendo obstáculo que el dato de la fecha exacta de finalización del servicio no se hiciera constar en los contratos de los trabajadores, pues lo relevante es que esa fecha existía, estaba prevista inicialmente, y tenía además una razón que la justificaba, por lo que tal circunstancia acredita que el motivo de la extinción no fue el de represalia por anteriores reclamaciones, por lo que el despido ha de ser declarado improcedente, estimando en este aspecto el recurso.

Voces

Empresa principal

Cesión ilegal de trabajadores

Empresa cedente

Empresa contratista

Empresas de trabajo temporal

Contrato de puesta a disposición

Empresa cesionaria

Contrato de Trabajo

Subcontratación

Frutos

Vacaciones

Servicios esenciales

Testaferro

Centro de trabajo

Reconocimiento médico

Convenio colectivo

Ejercicio del poder disciplinario

Negocio jurídico

Derecho a la tutela judicial efectiva

Garantía de indemnidad

Derechos de los trabajadores

Condiciones de trabajo

Contrato indefinido

Papeleta de conciliación