Sentencia Social Nº 384/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 02 de Junio de 2008
Sentencia Social Nº 384/2...io de 2008

Última revisión
02/06/2008

Sentencia Social Nº 384/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 2207/2008 de 02 de Junio de 2008

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Orden: Social

Fecha: 02 de Junio de 2008

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 384/2008

Nº de recurso: 2207/2008

Núm. Cendoj: 28079340062008100469

Resumen
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 17 de Madrid sobre tutela de derechos fundamentales. La existencia de conflictos judiciales sobre la categoría del trabajador, o las horas extraordinarias realizadas, no puedan considerarse en modo alguno como manifestaciones de acoso. En cuanto a la alegada falta de ocupación efectiva, que junto a la falta de formación, son los pilares básicos de la demanda, a la vista del relato fáctico de la sentencia de instancia, no han quedado acreditadas, independientemente de que durante un prolongado período de tiempo no se llegó a ejercitar acción alguna por este concepto, ni en el proceso actual se ha demandado a quienes serían, según la tesis actora, los causantes de tales infracciones. Por otra parte, no puede aceptarse que todo padecimiento mental relacionado con el trabajo se considere por sí mismo demostrativo de acoso, y dé lugar a medidas protectoras y reparadoras o indemnizatorias a cargo de la empresa, pues para ello se requiere la prueba de un comportamiento doloso por parte de la empresa o de alguno de los empleados dirigido ex profeso a producir un resultado perjudicial. Este tipo de actuaciones no ha quedado acreditado en el presente proceso, y esa es la razón fundamental de la desestimación de la demanda. En consecuencia, no se han producido las vulneraciones de derechos fundamentales que se alegan y no es pertinente, en consecuencia, analizar la fundamentación jurídica de la sentencia de instancia.

Voces

Indefensión

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Prueba de testigos

Daños y perjuicios

Anulación de la sentencia

Comité de empresa

Celeridad

Derecho de defensa

Vulneración de derechos fundamentales

Proceso ordinario

Práctica de la prueba

Infracción procesal

Reglas de la sana crítica

Prueba documental

Horas extraordinarias

Actividad probatoria

Informes periciales

Interrogatorio de testigos

Acoso laboral

Falta de motivación

Prevención de riesgos laborales

Clasificación profesional

Enfermedad Común

Falta de ocupación efectiva

Error de hecho

Prueba pericial

Delegados de prevención

Riesgo grave e inminente